职场女性的孕期“特权”

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  • 2015/4/18 来源:
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医网摘要:如今绝大多数的孕妈咪都是职业女性,所以,怀孕出产常是工作或复职时面临的难题之一。好多母亲都遇到了不公平的待遇。咱们总结了以下经历,期望准母亲们保护好自个,了解自个在怀孕时应享有的权力。

掌握“5W1H”原则

所从事工作的不可替代性越高,交接准备工作就越复杂。您可以掌握“5W1H”原则,先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来,之后列出工作明细表,例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等,这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

WHO:每一项工作涉及的相关人员有哪些?需要向谁汇报工作?

WHY:为什么要做?涉及到这项工作的目的等方面。另外,工作中遵循的原则是什么?要保持怎样一个工作状态和态度?有了这些内容作参考,代理人才能在面临重大变动时,做出正确判断。

WHEN:每一项工作执行的日期,例如具体到某日、某周,是否有固定规律。

WHERE:可以从哪里得到资源或协助。

         HOW:该如何执行你的工作,有何技巧。

确认工作代理人

在列出工作明细表后,与主管领导沟通,及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同,你的工作代理人可能是一个人,也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

 交接工作

与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前,让代理人了解你工作的脉络与流程,并提前进入工作状态,万一你出现早产症状,可轻松离开。同时,让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉,并告知同事,代理人将在产假期间接替你的工作。

产假期间与公司保持联系

在产假期中可以与代理人通电话,关心一下他的工作状态,虽然有时会比较麻烦,但不吝啬这点时间与耐心,才是以后在职场生存的长久之道。

假期结束前的准备工作

当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时,会突然发现产假要结束了,所以假期结束前的一两周妈妈要收心了!您可以与同事,尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度,现阶段有哪些工作是迫在眉睫,也可以拿出那张工作明细表,让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样,你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉!

 请产假7大重点

  1、请产假请多久?

除了国家法律规定,公司安排,还有许多具体的个人情况。

2、家庭经济方面

如果是双薪家庭,突然失去部分收入,又增加了宝宝的开销,能负担得起吗?有没有买房、买车的贷款压力?


本文来源: http://baby.ew86.com/huaiyun/yfbj/20150418/1083369.html

责任编辑:陈燕玲

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